一、坚持“三个面向”，有效推进廉洁教育

反腐倡廉，教育是基础。

一是面向党员领导干部的廉洁教育常抓不懈。通过校园网定期发布党风廉政学习资料、发放警示教育读本、组织观看廉政教育影片、组织新提任处级干部参观金陵廉政文化展览馆等系列活动，引导和督促党员干部秉公用权、廉洁从政。

二是面向重点部门、重点岗位人员的廉洁教育及时到位。通过廉政观影等形式，筑牢拒腐防线；通过民主生活会、述职述廉会、工作研讨会和查办案件等，宣传政策，做到警钟长鸣。

三是面向广大师生的廉洁教育丰富多彩。根据省教育厅的统一部署，校多部门通力合作，精心部署开展了“第五届校园廉洁文化活动周”。会同组织部、宣传部、工会、团委等部门，传媒院、应气院、信控院、滨江学院等学院，完成六个规定活动，即 “廉洁教育读本发放仪式”、“纪检监察干部集中下访”；“廉政文化图片展”；“廉政摄影比赛”、“廉洁诗词吟咏会”、“廉洁漫画比赛”。此外，还创新开展了“八个一”活动。即“一份学习材料”、“一次教育警示”、“一个专题教育”、“一场廉政讲座”、“一部廉政电影”、“一堂廉政党课”、“一本制度选编”、“一条廉洁短信”。共收到各类作品500多件。活动形式有创新，参与面上更广泛。

二、抓好“四项工作”，进一步完善惩防体系

1、积极推进党风廉政制度建设。预防腐败，制度先行。纪委办会同各部门，编制了《南京信息工程大学党风廉政建设制度选编》，涉及人、财、物等16个部门。还通过填报《党风廉政制度建设情况简表》和走访部分学院，对《南京信息工程大学学院党政共同负责制实施办法》的执行情况进行了工作检查。

    2、完成中层干部《廉政准则》执行情况的监督检查。我校115名中层党员干部和15名非中共党员中层干部，对照《廉政准则》“8个禁止，52个不准”进行了自查自纠；纪委办根据《南京信息工程大学党员领导干部贯彻落实〈廉政准则〉自查自纠情况》，完成了工作检查。

3、坚持“两评议一报告”制度，落实党风廉政责任监察。校纪委同组织部，全程参与各二级党组织的作风评议会、民主生活会。评议结果显示，在教职工和学生评议27个机关部门中，服务态度、服务质量的满意率均比上一年有了显著提高。同时采取了以各单位（部门）自查、纪委抽查和重点部门必查的“三查”办法，对全校党风廉政责任制落实情况进行了检查和考核。

4、坚持“四项制度”，防范腐败风险。一是廉政承诺制度。通过签订党风廉政责任书，全面实行领导干部公开廉政承诺。二是问责制度。加强监督检查，建立问责机制，严格执行纪律，加大对违规违纪行为的查处力度。三是回避制度。严格实行任职回避、公务回避，重视干部选拔任用环节的廉政审查，落实回避规定。四是廉情信息网络制度。通过信访监督、述职述廉、责任审计、个人有关事项报告、民主评议等渠道，加强信息采集、完善腐败预警机制。

三、健全“六项机制”，保障重点领域监察到位

     1、推动建立校院两级决策机制，规范权力制衡与监督。根据《南京信息工程大学党委领导下的校长负责制实施办法》、在2010年颁发的《南京信息工程大学执行“三重一大”制度的暂行规定》的基础上、2011年颁发了《南京信息工程大学学院党政共同负责制实施办法》，规范权力运行，保障决策民主。

    2、配合“五荐三比四公开”的干部选任机制，做好干部选任监督。

3、完善风险防控机制，做好基建工程、招标采购监督。受省教育纪工委委托，监审处会同基建、财务、总务、设备等部门，完成了高校基建工程、物资采购两个领域的“廉政风险防控手册”编制工作，已于去年8月份完成并上报省教育纪工委，将在全省高校推广。围绕岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等四大方面查找出116个风险点。针对这些风险点，在立项、招标、合同、质量及安全控制、变更及签证、验收、付款、结算这八个方面，提出了122项防控措施。基本形成程序化、规范化、精细化的廉政风险防控机制。我校创立的招标监督“八步工作法”荣获2011年“全省高校党风廉政建设10项最佳特色工作”。

4、按照“三级考核机制”，做好人事监察工作。学校引进人才工作坚持三级考核机制。海外招聘人才工作，实行全球发布招聘信息、专家初步考察论证、校领导面试三级考核；引进教师要经过系、学院、校领导三级考核；引进辅导员、机关工作人员要经过用人单位、机关联合考核组、校领导三级考核。纪委办、监审处积极参与各类人才的“三级考核”机制，保障进人权力的公开公正。

5、坚持全程参与机制，做好招生、考试监察工作。2011年，纪委办、监审处参与了硕士博士研究生入学考试、计算机等级考试、“专转本”考试、体育特长生招生考试、大学英语四、六级考试等多项大型考务监察工作。11月，监审处组织召开招生监察工作研讨会，学工处、研究生院、教务处考试中心、继续教育学院、滨江学院、国际教育学院等所有负责招生工作的科级干部出席会议。分别就普通本科、体育特长生、硕博生、留学生、专转本、成人教育等各类招生工作的程序做了交流，修订了各类招生工作流程，以更严密的制度、更有效的措施堵塞漏洞，降低风险，维护招生工作的公平公正。

6、坚持探索创新机制，推进科研经费及专项经费监督工作。根据《南京信息工程大学科研经费管理办法》及《南京信息工程大学优势学科建设工程专项资金使用管理办法（试行）》两个文件精神，认真做好科研经费和专项经费的审计监督工作。2011年，共审计科研经费决算项目55项，金额2200多万元。

四、加强审计监督，提高总体工作成效

我校审计工作坚持“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的工作方针，提高学校抵御风险能力和促进各类办学资源效益和功能的充分发挥，提升办学效益。2011年，共完成内部审计项目103项，审计总金额1.81亿元。其中，基建和维修工程审计项目96项，送审金额1.66亿元，核减金额2053.91万元；财务类审计项目7项，审核金额1559.1万元，促进增收节支12.5万元；审核经济合同、标书91份，完成安居工程全过程跟踪审计招标工作，两名跟踪审计人员已进驻现场。同时参与大量物资、设备采购和工程项目的合同谈判及验收等过程的审计监督工作。

五、做好“两个完成”，全面推进纪检监察工作

完成省委巡视组接待工作。12月12日至23日，省委巡视组对我校进行了驻点巡视。纪委办作为接待工作主要部门之一，完成各项协调、联络工作，为省委巡视组提供了良好的服务保障。

完成审计厅对我校主要领导经济责任审计组织协调工作。受江苏省审计厅的委托，南京市审计局于2011年6月～12月对我校进行了主要负责人经济责任审计。重点审计了我校的重大决策、财务收支、内控机制以及工程和校办企业投资等方面情况。本次经济责任审计是我校第一次接受审计机关的审计，学校领导十分重视，各有关单位和部门密切配合，及时沟通，如实提供资料，保障了审计工作的顺利开展。

六、做好信访工作，维护干部群众合法权益

2011年来信来访个位件次。按照“事实清楚、证据确凿、定性准确、程序合法、处理恰当、手续完备”的要求，完成1起经济违纪事件的调查处理，并且针对查办案件中发现的问题，对发案单位出具了加强内控管理的建议书。

七、加强队伍建设，不断提高纪检监察干部素质

我校纪检监察干部严于律己，自觉接受党组织、广大党员和人民群众的监督，严守纪律，任劳任怨、坚持原则、依法办事、秉公执纪。2011年共有9人次参加了各类业务学习培训，提高了纪检监察干部的专业素质。1名同志获省委、省政府授予的全省“纪检监察先进工作者”和国家审计署授予的“全国内部审计先进工作者”荣誉称号，学校获“南京高新区预防职务犯罪先进单位”等荣誉。