第一条 为进一步规范学校党风廉政意见回复工作，加强对领导干部监督，根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》、江苏省纪委《关于完善党风廉政意见回复工作把好选人用人政治关廉洁关的意见》和学校有关规定要求，结合学校实际，制定本办法。
第二条 党风廉政意见回复主要内容是有关党员、干部和教师党风廉政情况，并提出对其使用或处理意见建议。
第三条 党风廉政意见回复工作应当严格遵守组织人事纪律和保密纪律，坚持实事求是、客观公正原则。
第四条 受理事项范围：
（一）干部选拔任用事项；
（二）党委、纪委等换届事项；
（三）领导干部辞去公职事项；
（四）重要表彰奖励事项；
（五）配偶已移居国(境)外或者没有配偶但子女均已移居国(境)外的领导干部因私出国(境)，以及按照有关规定登记备案的领导干部配偶(或子女)因私出国(境)审批事项；
（六）党内法规、国家法律、上级文件中，明确规定需要征求学校纪检监察机构意见的其他事项；
（七）上级机关和学校党委交办或者经沟通协商后研究决定的事项。
第五条 受理人员范围：
校内在职教职工。
一般不受理对单位、组织和集体的党风廉政意见回复，另有规定的除外。
第六条 党风廉政意见回复工作办理程序
（一）纪委办公室负责接收上级机关、党委组织部、人事处及其他部门发来的关于征求党风廉政意见的函件，审核提交事项、人员是否均属于受理范围。
（二）纪委办公室会同监督检查处、审查调查处查阅干部廉政档案、信访举报和问题线索台账等材料。根据工作需要，也可向党风廉政意见回复对象所在二级党组织发出征求意见表。
（三）纪委办公室会同有关处室综合分析研判后，出具党风廉政意见回复，经学校纪委书记或副书记审核后，加盖公章，书面复函征求意见部门。
第七条 党风廉政意见回复应确保逻辑严密、表述清晰，一般按照以下回复格式办理：
（一）没有收到来信、举报。
（二）收到来信、举报，系重复件。这种情况须注明重复件反映问题线索的处理结果，提出影响或不影响（使用、表彰等）的建议意见。
（三）收到来信、举报，正在就反映问题进行核查。这种情况可提出暂缓（使用、表彰等）的建议意见，待查清问题后再作答复。
（四）收到来信、举报，经谈话、函询，本人予以否认，组织予以采信，已了结。这种情况可提出不影响（使用、表彰等）或对其（使用、表彰等）不持异议的建议意见。
（五）收到来信、举报，经核查未发现问题或反映问题失实，已了结。这种情况可提出不影响（使用、表彰等）或对其（使用、表彰等）不持异议的建议意见。
（六）收到来信、举报，经谈话、函询或核查，问题或部分问题属实。这种情况应进行综合研判后（综合考虑问题性质、程度以及处理情况，如：是否涉及违纪违规，是否属存在一定问题但已对其谈话提醒、批评教育、责令检查等，本人是否整改、问题是否了结，是否给予诫勉谈话、作出党纪政务处分，是否已过影响期等），可提出影响或不影响（使用、表彰等）的建议意见。
（七）收到来信、举报，经核查确有问题。这种情况可提出对其不宜（使用、表彰等）的建议意见。
（八）对上级机关和学校党委交办的函件，根据具体的要求进行回复。
（九）对其他特殊情况，应如实说明，个别处理。
第八条 根据实际情况，对“正在就反映问题进行核查”的相关人员，在问题核查结束后及时将补充回复意见反馈相关部门。
第九条 党风廉政意见回复材料应逐年分类，建立工作台账和专项档案。处级干部党风廉政意见回复材料应装入个人廉政档案。
第十条 有下列情形之一的，依照《中国共产党问责条例》等规定对有关人员进行责任追究。
（一）不如实向有关部门回复掌握有关人员党风廉政情况的；
（二）在党风廉政意见回复工作中徇私舞弊、弄虚作假或因其他原因造成回复意见结果失真的；
（三）在党风廉政意见回复工作中有以权谋私、失密泄密等行为的；
（四）其他应当予以追究责任的情形。
第十一条 对非中共党员的其他人员的廉政意见回复，参照此办法执行。
第十二条 本办法自印发之日起实施。